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2月下旬，公司年度問卷調查工作圓滿結束，共收集員工崗位調整申請近30項、涉及35個課目的培訓申請136人次、困難及幫助申請16類、對公司發展方面的建議及意見100余條。所涉及問題均形成分析報告，并由各歸口部門給予了具體答復及詳細面談。

本年度員工問卷調查采用自愿填報、網絡收集的形式進行答卷，對員工的基本情況、工作和生活方面的訴求，以及對公司事業發展的意見、建議等多個大項進行調研。調查問卷傾聽了基層最真實的聲音，調動了員工的工作積極性和主動性。廣大員工群策群力，為公司管理開辟了新的方法，形成了企業與員工共贏的良好局面。